Voordelen voor uw bedrijf

  • Met loopbaancoaching ondersteunt u het talent management binnen uw onderneming. Daarmee moedigt u niet alleen uw medewerkers en management aan om na de denken over hun loopbaan maar verhoogt u ook hun engagement.
    Uw medewerkers hebben het gevoel zelf invloed te hebben op hun carrière, wat hun tevredenheid en motivatie verhoogt.

  • De aanwezige competenties binnen uw bedrijf worden ten volle benut, wat de efficiëntie alleen maar ten goede komt

  • Tijdens het loopbaanbegeleidingstraject komen medewerkers te weten wie ze zijn, wat ze te bieden hebben en wat ze willen bereiken. Inzicht in de loopbaanverwachtingen en het talent van werknemers laat toe loopbaanwensen van werknemers te koppelen aan de werkelijke mogelijkheden binnen de organisatie.
    Als werkgever krijgt u een objectief referentiekader voor eventuele horizontale of verticale verschuivingen.

  • De retentie binnen uw bedrijf verhoogt: oudere werknemers, waaronder de vijftigplussers, blijven geboeid door hun werk en verlaten uw bedrijf niet zodat hun knowhow niet verloren gaat.