Voordelen voor medewerkers

  • De kans op het vinden van een nieuwe baan vergroot aanzienlijk wanneer een outplacementtraject wordt gevolgd.

    Veel mensen zijn te onervaren op het gebied van solliciteren en hebben drempelvrees bij het vooruitzicht op zoek te moeten naar

     nieuw werk.


    Begeleiding en ondersteuning bieden dan vaak de ruggensteun om de nodige stappen te zetten en een nieuwe baan te vinden.

  • Een outplacement biedt de gelegenheid om de teleurstelling over het ontslag te verwerken, zodat men zich daarna weer volop kan focussen op de toekomst.

  • Met behulp van een outplacement kan men zich belangrijke sollicitatievaardigheden eigen maken.

  • In een outplacementtraject leer je je eigen sterke en zwakke punten kennen. Deze zelfkennis blijkt van onschatbare waarde, ook voor de loopbaan op langere termijn

  • Binnen een traject is er de gelegenheid om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken, en als deze realistisch zijn, in te slaan.